к Приказу Минэкономразвития России
от 17 сентября 2008 г. N 282
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
"ПОЛИКЛИНИКА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И "ПОЛИКЛИНИКА N 2
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
достижение высоких показателей эффективности трудовой деятельности;
повышение качества лечебно-профилактической работы;
повышение квалификации и профессиональной подготовки;
повышение эффективности профилактики заболеваний;
расширение объемов и видов лечебно-диагностических услуг;
освоение новых методов оказания лечебно-диагностических услуг;
отсутствие замечаний к качеству медицинских услуг;
повышение качества труда.
Приложение N 7 Перечень целевых показателей эффективности работы Государственного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 707 Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации", показатели и условия стимулирования труда его руководителя
Приложение N 7
к Приказу Минэкономразвития России
от 17 сентября 2008 г. N 282
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДЕТСКИЙ САД N 707
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ", ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Целевые показатели эффективности работы учреждения
| N п/п | Показатели | Единица измерения | План, норматив | Факт | Оценка <*>, баллы |
| 1 | Организация дошкольного воспитания детей | ||||
| количество детей | чел. | ||||
| качество воспитательного процесса | количество замечаний | X | |||
| 2 | Повышение квалификации и профессиональной подготовки основного персонала | ||||
| подтверждение квалификации | % | ||||
| повышение квалификации | чел. | ||||
| 3 | Обеспечение гармоничного развития детей | ||||
| соответствие уровня развития возрасту | % | ||||
| использование методов развития творческих способностей | количество | ||||
| 4 | Снижение заболеваемости и укрепление здоровья детей | ||||
| случаи заболевания | количество | ||||
| профилактические мероприятия | количество | ||||
| 5 | Использование развивающих методов и технологий обучения детей | ||||
| новые методы и технологии | количество | ||||
| практическое применение | чел. | ||||
| 6 | Обеспечение безопасности пребывания детей в учреждении | ||||
| случаи травмирования | количество | X | |||
| меры профилактики | количество |
--------------------------------
<*> Оценка выполнения целевых показателей производится экспертным методом в соответствии с рекомендациями (приложение N 9 к Приказу).
Показатели и условия стимулирования труда руководителя
| N п/п | Показатели | Единица измерения | План, норматив | Факт | Оценка <*>, баллы |
| 1 | Обеспечение эффективной работы учреждения | ||||
| объем выполненной работы | чел. | ||||
| организация воспитания | количество замечаний | X | |||
| 2 | Повышение квалификации и профессиональной подготовки основного персонала | % | |||
| 3 | Повышение качества труда | % | |||
| 4 | Организация работы учреждения | ||||
| обеспечение воспитательного процесса | % | ||||
| укомплектованность персоналом | % | ||||
| 5 | Организация соблюдения санитарно- гигиенических норм и требований | ||||
| нарушения норм и требований | количество | X | |||
| профилактические мероприятия | количество | ||||
| 6 | Обеспечение безопасного пребывания на территории детского сада | ||||
| случаи травматизма | количество | X | |||
| соблюдение правил и требований | количество замечаний | X | |||
| 7 | Организация работы по охране здоровья персонала | ||||
| снижение заболеваемости | % | ||||
| соблюдение режима труда и отдыха | % |
--------------------------------
<*> Определение размеров стимулирующих выплат руководителю в зависимости от эффективности работы учреждения производится экспертным методом в соответствии с рекомендациями (приложение N 9 к Приказу).
Приложение N 8 Перечень примерных показателей стимулирования труда работников Государственного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 707 Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации"
Приложение N 8
к Приказу Минэкономразвития России
от 17 сентября 2008 г. N 282
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДЕТСКИЙ САД N 707 МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
повышение качества и эффективности работы учреждения;
забота о детях и участие в их умственном и физическом развитии;
повышение квалификации и профессиональной подготовки;
обеспечение развития творческих способностей детей;
укрепление здоровья детей и снижение их заболеваемости;
освоение новых методов и способов обучения и воспитания детей;