Ежемесячная доплата за ученую степень включается в расчет среднего заработка для оплаты отпусков, выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска и в других случаях, с которыми связано сохранение среднего заработка**.
3.5. Педагогическим работникам РТА (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация*** в размере 150 рублей.
------------------------------
* Пункт 1 статьи 20 Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
** Подпункт "к" пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213.
*** В соответствии с пунктом 8 статьи 55 Закона Российской федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании" (в редакции Федеральных законов от 13.01.96 N 12-ФЗ,от 16.11.97 N 144-ФЗ, от 20.07.2000 N 102-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ).
4. Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников за проведение учебных занятий
┌───────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ Контингент обучающихся │Размеры коэффициентов ставок почасовой │
│ │ оплаты труда │
│ ├─────────────┬──────────┬──────────────┤
│ │ профессор, │ доцент, │ Лица, не │
│ │ доктор наук │ кандидат │имеющие ученой│
│ │ │ наук │ степени │
├───────────────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────────┤
│Работники, занимающие │ 0,20 │ 0,15 │ 0,10 │
│должности, требующие среднего │ │ │ │
│профессионального образования, │ │ │ │
│слушатели курсов │ │ │ │
├───────────────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────────┤
│Студенты, слушатели │ 0,25 │ 0,20 │ 0,10 │
├───────────────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────────┤
│Аспиранты, адъюнкты, слушатели │ 0,30 │ 0,25 │ 0,15 │
│учебных заведений по повышению │ │ │ │
│квалификации руководящих │ │ │ │
│работников и специалистов │ │ │ │
└───────────────────────────────┴─────────────┴──────────┴──────────────┘
Примечания.
1. Ставки почасовой оплаты труда работников таможенных органов за проведение учебных занятий определяются исходя из размера ставки первого разряда Единой тарифной сетки, устанавливаемого федеральным законом, и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда с учетом увеличений тарифных ставок (окладов), определенных в пункте 1.2 Инструкции.
2. В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.
3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук, а лиц, имеющих почетные звания "Заслуженный", - в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.
4. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
5. Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень доктора или кандидата наук производится по ставкам почасовой оплаты, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами.
6. Лицам постоянного состава РТА за работу в комиссиях по приему вступительных экзаменов от кандидатов, поступающих в РТА, почасовая оплата труда не производится.
Приложение 8
к Инструкции об оплате труда
работников таможенных органов
Российской Федерации на основе ETC
Разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников культуры ГТК России
1. Разряды оплаты труда работников культуры
Таблица 1
┌──────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Разряды │
├──────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Художник-реставратор │ 7 - 15 │
├──────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Главный дирижер │ 14 - 17 │
├──────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Дирижер │ 13 - 15 │
├──────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Артисты духового оркестра: │ │
│ │ │
│ высшей категории (концертмейстеры, │ │
│ │ │
│ заместители концертмейстеров) │ 14 - 15 │
│ │ │
│ первой категории │ 12 - 13 │
│ │ │
│ второй категории │ 9 - 11 │
└──────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
2. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников культуры
Общие положения
1. Раздел "Должностные обязанности" Тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.
2. В разделе "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определены уровень и профиль специальной подготовки работника, требования к стажу работы, соответствующие квалификационные категории по оплате труда.
3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
4. Тарификация двойными (или несколькими) разрядами обусловлена различиями в сложности должностных обязанностей специалиста той или иной квалификации, их разнообразием, уровнем ответственности и др. В этом случае начальнику таможенного органа предоставлена возможность решать вопросы тарификации в конкретных условиях и в соответствии с этим присваивать работнику по результатам аттестации тот или иной разряд оплаты.
Руководители
Главный дирижер
14 - 17 разряды
Должностные обязанности. Организует и возглавляет работу по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных музыкальных спектаклей и концертных программ на стационаре, при выездах и на гастролях. Контролирует комплекс работ, связанных с созданием спектаклей. Дирижирует оркестром. Ведет работу с композиторами по созданию новых сценических произведений. Разрабатывает перспективные репертуарные планы, планы - графики создания спектаклей, формирует составы постановочных групп и исполнителей. Осуществляет постоянную связь с творческими союзами. Участвует в работе художественного совета. Работает с исполнителями, оперными, балетными дирижерами, оказывает им необходимую творческую помощь. Проводит воспитательную работу, определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы творческих работников. Рассматривает и представляет руководителю творческого коллектива календарные планы показа спектаклей текущего репертуара. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины художественно-артистическим персоналом творческого коллектива. Вносит предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий. Осуществляет работу по пропаганде достижений музыкально-театрального искусства среди населения, применению новых форм работы с ним.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, издаваемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; организацию музыкального производства; психологию управления и творческого труда; опыт работы российских и зарубежных театральных и музыкальных коллективов; методологию творческого процесса; теорию дирижирования; основы сценического оформления, режиссуры, вокального искусства и актерского мастерства; классический и современный репертуар музыкальных театров; методику вокальной педагогики; историю театра; основы организации труда и театрального дела, трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности дирижера не менее 5-ти лет:
16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах; в симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний и концертных организаций; в цирках;
14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Дирижер
13 - 15 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет самостоятельно музыкальную работу по постановке новых и ранее созданных спектаклей. Дирижирует оркестром. Вводит совместно с режиссером - постановщиком новых исполнителей партий. Осуществляет контроль за качеством спектаклей текущего репертуара. Организует работу по подготовке и выпуску порученной ему постановки. Разрабатывает план проведения репетиционного процесса. По поручению руководства ведет работу с композиторами над новыми произведениями. Обеспечивает своевременный выпуск порученной ему постановки в пределах предусмотренных сроков и затрат. Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений музыкального искусства среди населения, повышению квалификации творческих работников.
Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утвержденные Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива; технологию и методологию творческого процесса в театре; теорию дирижирования; основы сценического оформления; классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций; историю музыки и театра; основы музыкальной драматургии, актерского мастерства, вокального искусства; методику вокальной педагогики; работу с певцами над партиями с целью создания вокально-сценическою образа; основы театрального производства, трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
14 - 15 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет;
13 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Артистический персонал
Артист оркестра (духового)
9 - 15 разряды
Должностные обязанности. Исполняет оркестровые партии своего инструмента. В соответствии с квалификацией привлекается к исполнению сольных партий по своей группе инструментов. Выполняет указания дирижера по творческим вопросам. Постоянно работает над повышением профессионального мастерства и созданием нового репертуара.
Должен знать: решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утвержденные Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива, касающиеся деятельности театра; музыкальную литературу для своего инструмента; теорию музыки и сольфеджио; основной и текущий репертуар коллектива; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.