Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда;
За работу в ночное время;
Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем;
Работникам за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.
2. Надбавки:
Работникам за выслугу лет в таможенных органах;
За работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям;
Водителям за операторское обслуживание и обеспечение сохранности специальной аппаратуры засекречивания гарантированной стойкости;
За классность водителям автомобилей;
Другие надбавки, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Примечание.
При исчислении фонда оплаты труда помимо компенсационных доплат и надбавок, перечисленных в настоящем перечне, также учитываются надбавки и доплаты, предусмотренные условиями оплаты труда научно-педагогических, медицинских работников и работников лечебно-оздоровительных учреждений ГТК России.
Приложение 7
к Инструкции об оплате труда
работников таможенных органов
Российской Федерации на
основе ETC
Условия оплаты труда работников Российской таможенной академии и ее филиалов
1. Общие положения
1.1. Настоящие условия применяются при оплате труда работников профессорско-преподавательского состава, руководителей и научных сотрудников Российской таможенной академии и ее филиалов (далее - РТА).
1.2. Условия оплаты труда предусматривают:
- разряды оплаты труда работников профессорско-преподавательского состава, руководителей и научных сотрудников РТА;
- коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников за проведение учебных занятий;
- положение об оплате труда работников профессорско-преподавательского состава РТА.
2. Разряды оплаты труда работников профессорско-преподавательского состава, руководителей, научных сотрудников РТА
2.1. Профессорско-преподавательский состав
Таблица 1
┌───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Разряды │
├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Декан факультета │соответствующего преподавателя │
├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Заведующий кафедрой │соответствующего преподавателя │
├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Профессор │16 - 17 │
├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Доцент │14 - 15 │
├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Старший преподаватель │13 - 14 │
├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Преподаватель, ассистент │9 - 12 │
├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Преподаватель - стажер │8 │
└───────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
Примечания. 1. Конкретный тарифный разряд работнику профессорско-преподавательского состава устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями, утвержденными постановлениями Министерства труда Российской Федерации, в пределах диапазона тарифных разрядов ETC, установленных по этой должности, в зависимости от образования, наличия ученой степени, ученого звания и стажа научно-педагогической деятельности.
2. Декану факультета устанавливается тарифный разряд оплаты труда соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом в размере до 30 процентов тарифной ставки (оклада) согласно приказу ректора (начальника) РТА.
3. Заведующему кафедрой устанавливается тарифный разряд оплаты труда соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой в размере до 25 процентов тарифной ставки (оклада) согласно приказу ректора (начальника) РТА.
4. Высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности, в порядке исключения могут быть приняты на должности профессора и доцента с установлением разрядов:
16-17 - профессорам, принятым из числа лиц со стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет;
14-15 - доцентам, принятым из числа лиц со стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.
2.2. Руководители
Таблица 2
┌──────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Разряды │
├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Заместитель начальника академии (первый, │ 16-17 │
│по научной работе, по режиму, по учебной │ │
│работе, начальник филиала РТА) │ │
├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Ученый секретарь │ 13-16 │
├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Начальник отдела (учебного, │ 13-14 │
│редакционно-издательского, │ │
│справочно-библиографического) │ │
├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Начальник лаборатории (в отделе) │ 13 │
└──────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
2.3. Научные сотрудники
Таблица 3
┌──────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Разряды │
├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Главный научный сотрудник │ 15-17 │
├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Ведущий научный сотрудник │ 14-16 │
├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Старший научный сотрудник │ 12-15 │
├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Научный сотрудник │ 10-13 │
├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Младший научный сотрудник │ 8-11 │
└──────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
3. Положение об оплате труда работников профессорско-преподавательского состава РТА
3.1. Разряды оплаты труда работников профессорско-преподавательского состава устанавливаются согласно тарифно-квалификационным требованиям, утвержденными постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации по занимаемой должности.
3.2. Тарифные ставки (оклады) работникам профессорско-преподавательского состава устанавливаются из расчета 6-часового рабочего дня (36-часовой рабочей недели), в течение которого выполняются все виды учебной, методической и научной работы, соответствующие занимаемой должности.
3.3. Научно-педагогическим работникам РТА устанавливаются надбавки к тарифным ставкам (окладам) с учетом увеличений, предусмотренных пунктом 1.2 Инструкции, в размере:
40 процентов за должность доцента;
60 процентов за должность профессора.
3.4. Научно-педагогическим работникам*, занимающим штатные должности в РТА, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, выплачивается ежемесячная доплата за ученую степень:
доктора наук - в размере 7000 рублей;
кандидата наук - в размере 3000 рублей.
Научно-педагогическим работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 или 0,25 ставки), ежемесячная доплата за ученую степень устанавливается в размере пропорционально отработанному времени.