__________________________________________________________________
(наименование гражданской должности, отдела, управления налогового органа)
в связи с:
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными ФНС России и законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению
по адресу:
127381, Москва, Неглинная ул., 23, Федеральная налоговая
служба, Управление государственной службы и кадров,
комн. N _________.
Руководитель налогового органа ___________________________________
Приложение 8 Сообщение о допуске допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Федеральной налоговой службы)
Приложение 8
к Методике, утвержденной
Приказом ФНС России
от 20 декабря 2005 г. N САЭ-3-15/679@
Используется бланк
ФНС России
УФНС России
ИФНС России
Уважаемый _____________________________!
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Федеральной налоговой службы)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование гражданской должности, Федеральной налоговой службы, отдела, управления)
Конкурс проводится в 10.00 "__" ___________ 200_ г. по адресу:
127381, Москва, Неглинная ул., 23, Федеральная налоговая служба, Управление государственной службы и кадров, комн. N ___________.
Руководитель налогового органа ___________________________________
Приложение 9 Анкета оценки профессиональных и личностных качеств кандидата для замещения вакантной должности
Приложение 9
к Методике, утвержденной
Приказом ФНС России
от 20 декабря 2005 г. N САЭ-3-15/679@
АНКЕТА
оценки профессиональных и личностных качеств
кандидата для замещения вакантной должности
____________________________________
(наименование вакантной должности)
_______________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
N п/п | Показатели оценки качеств кандидата | Степень соответствия квалификации кандидата предъявляемым требованиям | ||
1 | Уровень профессионального образования | соответ- ствует | будет соответство- вать при опреде- ленной подготовке | не соот- ветствует |
Представитель струк- турного подразделения | ||||
Представитель кадровой службы | ||||
Независимый эксперт | ||||
2 | Прохождение профес- сиональной переподго- товки и повышения квалификации | соответ- ствует | не соот- ветствует | |
Представитель кадровой службы | ||||
Независимый эксперт | ||||
3 | Стаж и опыт работы по специальности | соответ- ствует | не соот- ветствует | |
Представитель струк- турного подразделения | ||||
Представитель кадровой службы | ||||
Независимый эксперт | ||||
4 | Уровень знания Консти- туции, федеральных законов, руководящих документов по направ- лению деятельности | соответ- ствует | будет соответство- вать при опреде- ленной подготовке | не соот- ветствует |
Представитель струк- турного подразделения | ||||
Представитель кадровой службы | ||||
Представитель право- вого подразделения | ||||
Независимый эксперт | ||||
Независимый эксперт | ||||
5 | Уровень профессиональ- ных, деловых и лич- ностных качеств | соответ- ствует | будет соответство- вать при опреде- ленной подготовке | не соот- ветствует |
Представитель струк- турного подразделения | ||||
Представитель кадровой службы | ||||
Представитель право- вого подразделения | ||||
Независимый эксперт | ||||
Независимый эксперт | ||||
6. | Результаты работы на занимаемой должности | занимае- мой дол- жности соответ- ствует | имеет в работе недостатки | занимае- мой долж- ности не соответ- ствует |
Представитель струк- турного подразделения | ||||
Представитель кадровой службы | ||||
Представитель право- вого подразделения | ||||
Независимый эксперт | ||||
Независимый эксперт | ||||
7 | Знание работы по пла- нируемой к замещению должности | |||
Представитель струк- турного подразделения | ||||
Независимый эксперт | ||||
Независимый эксперт | ||||
8 | Память (вид, скорость запоминания, длитель- ность удержания в памяти) | соответ- ствует | будет соответство- вать при опреде- ленной подготовке | не соот- ветствует |
Представитель струк- турного подразделения | ||||
Представитель кадровой службы | ||||
Независимый эксперт | ||||
Независимый эксперт | ||||
9 | Объем и устойчивость внимания | соответ- ствует | будет соответство- вать при опреде- ленной подготовке | не соот- ветствует |
Представитель струк- турного подразделения | ||||
Представитель кадровой службы | ||||
Независимый эксперт | ||||
Независимый эксперт | ||||
10 | Личностные качества (способность к само- оценке, психологичес- кая устойчивость) | соответ- ствует | будет соответство- вать при опреде- ленной подготовке | не соот- ветствует |
Представитель струк- турного подразделения | ||||
Представитель кадровой службы | ||||
Независимый эксперт | ||||
Независимый эксперт | ||||
11 | Культура речи, манера разговора, внешний вид | соответ- ствует | будет соответство- вать при опреде- ленной подготовке | не соот- ветствует |
Представитель струк- турного подразделения | ||||
Представитель кадровой службы | ||||
Независимый эксперт | ||||
12 | Способность излагать письменно и устно | |||
Представитель струк- турного подразделения | ||||
Представитель кадровой службы | ||||
Представитель право- вого подразделения | ||||
Независимый эксперт | ||||
13 | Общая оценка кандидата | соответ- ствует вакант- ной дол- жности | будет соответство- вать вакантной должности при определенной под- готовке | не соот- ветствует вакантной должности |
Представитель струк- турного подразделения | ||||
Представитель кадровой службы | ||||
Независимый эксперт | ||||
Независимый эксперт | ||||
Вывод | Предло- жить кандида- ту ва- кантную долж- ность | Предложить канди- дату должность в кадровом резерве налогового органа | Отказать в приеме на граж- данскую службу на вакантную должность | |
Заместитель руководителя | ||||
Представитель струк- турного подразделения | ||||
Представитель кадровой службы | ||||
Представитель право- вого подразделения | ||||
Независимый эксперт | ||||
Независимый эксперт | ||||
Заключение:
Председатель конкурсной комиссии ____________________________
Приложение 10 Сообщение о признании победителем в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Приложение 10
к Методике, утвержденной
Приказом ФНС России
от 20 декабря 2005 г. N САЭ-3-15/679@