Начало приема документов для участия в конкурсе в ___ ч. ___ мин.
"___"_________ ____г., окончание - в___ч.____мин.
"____"___________ _____г.
Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: (индекс,
адрес, номер кабинета, телефон, факс, e-mail).
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 N 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата (гражданского
служащего);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию
гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении
ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми
службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее
прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
е) анкету установленной формы (форма 4 в соответствии с приложением
к Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской
Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением
Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 N 63 (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2010, N 7, ст. 762) - для
кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение должности гражданской
службы, исполнение служебных обязанностей по которой связано с
использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) по две фотографии 3,5 x 4,5 см и 4 x 6 см, выполненные на матовой
бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской
службе Российской Федерации.
Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после
окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов
на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в
кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным
требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на
основании представленных ими документов об образовании, прохождении
гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой
трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с
использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным
правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и
личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование,