14. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
15. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестовых испытаний и индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
Конкурс проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Допускаются написание реферата по заданной теме, тестирование, проведение групповых дискуссий, индивидуальное собеседование и другие методы.
16. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
17. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании (приложение N 3).
18. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
19. Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной службы исполнения наказаний, территориального органа ФСИН России в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (приложение N 4).
20. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровом подразделении, после чего подлежат уничтожению.
21. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Методике
к Методике
Образец
Директору ФСИН России,
начальнику ГУФСИН
(УФСИН, ОФСИН) России
по____________________
______________________
(фамилия, инициалы)
Докладная записка
Прошу объявить конкурс на замещение вакантной должности федеральной
государственной гражданской службы_______________________________________
(наименование должности)
отдела___________________________________________________________________
(наименование отдела)
управления______________________________________________________________.
(наименование структурного подразделения ФСИН России,
территориального органа)
Должность вакантна с_______________________________________________.
(число, месяц, год)
Начальник
_________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения ФСИН России, территориального
органа ФСИН России)
___________________________ _______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение N 2
к Методике
к Методике
(с изменениями от 29 июня 2010 г.)
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе исполнения наказаний, ГУФСИН (УФСИН, ОФСИН) России по_________________________________________________________
Федеральная служба исполнения наказаний, ГУФСИН (УФСИН, ОФСИН)
по ______________________________________________________________________
проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной
государственной гражданской службы______________________________________.
(наименование должности)
Квалификационные требования: _______________________профессиональное
(высшее или среднее)
образование, не менее ______ лет стажа государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее ____ лет стажа работы по
специальности.*
Конкурс проводится в___ч.____мин. "___"____________ _____г.