────────────────────────────────────────────────────────────────────────
более 5 лет (с указанием причины заключения срочного трудового
договора))
3. Срок действия Договора:
Дата начала работы с ____________________________________________________
Окончание работы ________________________________________________________
(в случае заключения трудового договора на определенный срок)
4. При приеме Работнику устанавливается испытание сроком на ________
_______________________________________ месяца.
(продолжительность испытания)
5. Работник обязуется:
добросовестно исполнять должностные обязанности в соответствии с
должностной инструкцией;
исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке
подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных
полномочий, за исключением незаконных;
соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка (служебного
распорядка), порядок работы со служебной информацией;
поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих
должностных обязанностей;
хранить служебную и иную охраняемую законом тайну, а также не
разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство
граждан;
не использовать в целях, не связанных с исполнением должностных
обязанностей средства материально-технического и иного обеспечения,
другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
беречь имущество Работодателя, предоставленное для исполнения
должностных обязанностей;
при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по
охране труда и технике безопасности.
6. Работник имеет право на:
ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности;
заключение, изменение и расторжение настоящего Договора в порядке и
на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами;
получение работы, обусловленной настоящим Договором;
рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным
государственными стандартами организации и безопасности труда и
коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату причитающейся заработной
платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда,
количеством и качеством выполненной работы и обусловленную настоящим
Договором;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий
работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих
праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска и дополнительных
отпусков, предусмотренных действующим трудовым законодательством;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны