требовать от Работника добросовестного выполнения работы,
обусловленной настоящим Договором;
требовать от Работника соблюдения Правил внутреннего трудового
распорядка (служебного распорядка);
поощрять Работника за добросовестный труд;
за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или
ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него
трудовых обязанностей применять дисциплинарные взыскания в порядке,
установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
9. Работодатель выплачивает Работнику заработную плату в
соответствии с настоящим договором два раза в месяц. При этом стороны
договорились, что Сотрудник не будет предъявлять претензий к Работодателю
в случае задержки выплаты заработной платы не более трех дней по причинам
технического, экономического, организационного или иного характера, не
зависящим от Работодателя. Заработная плата выплачивается Работнику, как
правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный
Работником личный расчетный счет в банке.
10. При приеме Работнику установлена заработная плата, которая
состоит из:
месячного должностного оклада _________ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде
(учреждение в пределах
в размере __________% должностного оклада;
выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере
_______% должностного оклада;
определяет виды и размеры надбавок)
ежемесячного денежного поощрения в размере ______ должностного
оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну в размере _______%
должностного оклада.
Работникам, добросовестно выполняющим свои обязанности,
Работодатель, по итогам работы за период (квартал, год), может
выплачивать дополнительное денежное вознаграждение иные выплаты
компенсационного и(или) стимулирующего характера, размер и порядок
выплаты которых регулируется действующим законодательством и
устанавливается приказом Работодателя.
При временной нетрудоспособности Работодатель выплачивает Работнику
пособие по временной нетрудоспособности.
При увольнении Работнику выплачивается компенсация за все дни
неиспользованного отпуска.
11. Рабочее время и время отдыха Работника регламентируется
Правилами внутреннего трудового распорядка (служебным распорядком),
действующим у Работодателя.
Работнику, в соответствии с графиком отпусков, утвержденным
Работодателем, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 28 календарных дней. Стороны согласились, что
ежегодный оплачиваемый отпуск может использоваться частями, при этом