труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и
вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных
интересов;
участие в управлении организацией в формах, предусмотренных Трудовым
кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным
договором;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров
и соглашений через своих представителей, а также на информацию о
выполнении коллективного договора, соглашении;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, в порядке,
установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными
законами;
возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых
обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном
Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное медицинское и социальное страхование в случаях,
предусмотренных федеральными законами.
7. Работодатель обязуется:
ознакомить Работника с должностной инструкцией, Правилами
внутреннего трудового распорядка (служебным распорядком), Положением о
материальном стимулировании, Положением о защите персональных данных
(стороны пришли к соглашению, что на Работника распространяется
"Положение о персональных данных государственного гражданского служащего
Российской Федерации и ведении его личного дела" действующее у
Работодателя), правилами охраны труда и пожарной безопасности, другими
локальными нормативными актами, определяющими его права и обязанности;
создать условия работы, обеспечивающие исполнение Работником
должностных обязанностей;
при переводе Работника на другую должность обязательно получать его
согласие, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации;
обеспечить обязательное медицинское и социальное страхование
Работника;
обеспечить условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать
рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники
безопасности;
обеспечить Работника средствами и материалами, необходимыми для
выполнения работы по настоящему Договору;
соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о труде;
соблюдать условия настоящего Договора.
8. Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать настоящий Договор с Работником в
порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской
Федерации, иными федеральными законами;