Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала общеобразовательных организаций. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату его труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов (пункт 4 раздела II плана мероприятий).
В 2014 году планируется осуществить экономию средств в сумме 10,1 млн. рублей за счет оптимизации штатных расписаний в муниципальных общеобразовательных организациях.
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников общеобразовательных организаций, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений (пункт 5 раздела II плана мероприятий).
В 2014 году планируется осуществить экономию средств в сумме 11,58 млн. рублей за счет проведения:
реорганизации неэффективных общеобразовательных организаций в количестве 24 единиц;
мероприятия по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в рамках Федерального закона от 23 ноября 2009 года N 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
мероприятия по заключению контрактов (договоров) в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
Мероприятия, указанные ниже, не влекут за собой финансовых последствий.
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников общеобразовательных организаций, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений (пункт 5 раздела II плана мероприятий).
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с ФГОС общего образования для всех категорий граждан (пункт 6 раздела II плана мероприятий).
Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся.
Апробация и анализ результатов мониторинга (пункт 7 раздела II плана мероприятий).
Разработка, утверждение и внедрение программ подготовки современных педагогических кадров (пункт 8 раздела II плана мероприятий).
Создание регионального центра оценки качества образования (пункт 9 раздела II плана мероприятий).
Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, с остальными общеобразовательными организациями Челябинской области (пункт 10 раздела II плана мероприятий).
Выявление и распространение лучших практик функционирования общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях (пункт 11 раздела II плана мероприятий).
Апробация в общеобразовательных организациях модели реализации эффективного контракта с учетом результатов аттестации педагогических работников (пункт 12 раздела II плана мероприятий).
Внедрение (изменение) показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и работников (пункт 13 раздела II плана мероприятий).
Внедрение апробированной модели эффективного контракта в общеобразовательных организациях (пункт 14 раздела II плана мероприятий).
Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений с руководителями и работниками общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора (пункт 15 раздела II плана мероприятий).
Мониторинг введения эффективного контракта, включая показатели развития общего образования (пункт 16 раздела II плана мероприятий).
Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт (пункт 17 раздела II плана мероприятий).
Мониторинг количества педагогических работников общеобразовательных организаций, прошедших аттестацию (пункт 19 раздела II плана мероприятий).
Организация разработки систем нормирования труда в общеобразовательных организациях (пункт 20 раздела II плана мероприятий).
Проведение аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций (пункт 18 раздела II плана мероприятий плана).
2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Количество педагогов | 28829 | 28829 | 28829 | 28829 | 28829 |
| Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, процентов | 14,6 | 14,6 | 14,6 | 16,3 | 19,8 |
| Количество педагогических работников общеобразовательных организаций, которым необходимо пройти аттестацию, человек | 4209 | 4209 | 4209 | 4699 | 5708 |
| Стоимость аттестации на 1 человека, рублей | 622,4 | 622,4 | 622,4 | 622,4 | 622,4 |
| Итого потребность в средствах на аттестацию педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, млн. рублей | 2,62 | 2,62 | 2,62 | 2,92 | 3,55 |
Средства областного бюджета на повышение фондов оплаты труда педагогическим работникам общеобразовательных учреждений указаны в пункте 21 раздела II плана мероприятий.
Повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (пункт 21 раздела II плана мероприятий).
Законом Челябинской области от 19.12.2013 г. N 602-ЗО "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" на доведение средней заработной платы педагогическим работникам общего образования до средней заработной платы в Челябинской области предусмотрены ассигнования в сумме 2 479,9 млн. рублей при потребности 3 389,9 млн. рублей.
Расчет потребности в средствах на повышение заработной платы педагогическим работникам общего образования представлен в приложении к пояснительной части.
Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей общеобразовательных организаций (пункт 22 раздела II плана мероприятий).
Мероприятие не влечет за собой финансовых последствий.
Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (пункт 23 раздела II плана мероприятий).
Расчет потребности в средствах на повышение заработной платы педагогическим работникам общего образования представлен в приложении к пояснительной части.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:
организация и проведение семинаров с участием работников общеобразовательных организаций по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта;
публикации в СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в общеобразовательных организациях;
проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах общеобразовательных организаций (пункт 24 раздела II плана мероприятий).
Мероприятие не влечет за собой финансовых последствий.
III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Мероприятия, указанные ниже, не влекут за собой финансовых последствий.
Обеспечение сетевого взаимодействия общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования различной ведомственной принадлежности при реализации образовательных программ дополнительного образования (пункт 1 раздела III плана мероприятий).
Организация мониторинга реализации региональных, муниципальных программ (проектов) развития дополнительного образования детей и предоставление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации (пункт 3 раздела III плана мероприятий).
Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с требованиями к условиям организации образовательного процесса, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 4 раздела III плана мероприятий).
Распространение тематических сетевых моделей организации дополнительного образования детей (пункт 5 раздела III плана мероприятий).
Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей (пункт 6 раздела III плана мероприятий).
Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием указанных показателей для дифференциации заработной платы педагогических работников (пункт 7 раздела III плана мероприятий).
Реализация областной концепции сопровождения и поддержки одаренных и перспективных детей Челябинской области, утвержденной приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 18 апреля 2012 г. N 01-885 "Об утверждении областной концепции сопровождения и поддержки одаренных и перспективных детей Челябинской области" (пункт 9 раздела III плана мероприятий).
Апробация в организациях дополнительного образования модели реализации эффективного контракта с учетом результатов аттестации педагогических работников (пункт 10 раздела III плана мероприятий).
Внедрение (изменение) показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования, их руководителей и работников (пункт 11 раздела III плана мероприятий).