- состав комиссии, проводившей служебную проверку (с указанием специального звания, должности, фамилии и инициалов председателя и членов комиссии);
- информацию о специальном звании, фамилии, имени и отчестве, должности, времени службы сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка, в занимаемой должности и время его службы в органах наркоконтроля.
В описательной части указываются обстоятельства и факты, подлежащие установлению согласно пункту 3 настоящей Инструкции.
Резолютивная часть должна содержать:
- заключение о виновности (невиновности) сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, либо о подтверждении (опровержении) сведений, порочащих честь и достоинство сотрудника, либо подтверждении (опровержении) факта существенного и (или) систематического нарушения условий контракта в отношении сотрудника;
- предложения о привлечении сотрудника, нарушившего дисциплину или совершившего проступок, к ответственности (дисциплинарной и (или) материальной) либо о направлении материалов в органы прокуратуры или иные органы в соответствии с их компетенцией;
- предложения о мерах по устранению причин и условий, способствовавших нарушению дисциплины, совершению проступка;
- рекомендации предупредительно-профилактического характера.
23. Председатель комиссии или уполномоченный сотрудник органа наркоконтроля не позднее 10 дней со дня утверждения заключения знакомит сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами служебной проверки в части, его касающейся, под роспись в заключении.
Время нахождения сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в указанный срок не включаются.
В случае если служебная проверка проводилась в отношении сотрудника другого органа наркоконтроля, заключение с другими материалами служебной проверки не позднее 5 дней со дня утверждения заключения направляются начальнику этого органа наркоконтроля для ознакомления сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка в части, его касающейся.
После ознакомления сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами служебной проверки они должны быть немедленно возвращены.
В случае отказа сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением либо от подписи в ознакомлении с заключением председатель комиссии или уполномоченный сотрудник или начальник органа наркоконтроля составляет акт по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции и приобщает его к материалам служебной проверки.
24. Копия заключения приобщается к личному делу сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка.
25. По решению должностного лица, назначившего служебную проверку, копия заключения может быть направлена в заинтересованные подразделения органа наркоконтроля.
26. Подготовка проекта приказа по личному составу о наложении дисциплинарного взыскания (дисциплинарных взысканий) осуществляется в установленном порядке подразделением органа наркоконтроля, от которого был назначен председатель комиссии или уполномоченный сотрудник.
27. Материалы служебных проверок формируются в дело в следующем порядке:
документ, послуживший основанием для назначения служебной проверки, с резолюцией должностного лица органа наркоконтроля о ее назначении;
копия приказа органа наркоконтроля о проведении служебной проверки, если служебная проверка проводилась комиссией;
объяснения сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка;
объяснения сотрудников и иных лиц;
заключение по результатам служебной проверки с данными об ознакомлении с ним сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка;
иные документы, имеющие отношение к проведенной служебной проверке.
28. Дело с материалами служебной проверки учитывается и хранится в подразделении органа наркоконтроля, в котором проводилась служебная проверка, и может выдаваться только с разрешения должностного лица органа наркоконтроля, назначившего служебную проверку, или по решению руководителя подразделения ФСКН России, в котором хранится дело с материалами служебной проверки.
Приложение 1
к Инструкции (п. 18)
___________________________________________
(наименование должности, специальное звание,
___________________________________________
фамилия и инициалы должностного лица
___________________________________________
органа наркоконтроля, назначившего
___________________________________________
служебную проверку) (в дательном падеже)
Объяснение
"___"_____________ 200__ г. г.___________________
Я, ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата рождения ___________________________________________________________
Место рождения __________________________________________________________
Место службы (работы) и номер служебного (рабочего) телефона ____________
_________________________________________________________________________
Должность сотрудника, федерального государственного гражданского
служащего, работника ____________________________________________________
_________________________________________________________________________
Специальное звание сотрудника, классный чин федерального государственного
гражданского служащего __________________________________________________
_________________________________________________________________________
По существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:
_________________________________________________________________________