- Приказ о введении в действие суммированного учета рабочего времени
- Приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком
- Справка, подтверждающая стаж работы в организации
- Справка, уточняющая особый характер работы
- Приказ о сокращении должности
- Приказ о реорганизации
- Приказ (распоряжение) о досрочном снятии дисциплинарного взыскания
- Приказ о наложении дисциплинарного взыскания
- Приказ об утверждении Положения об оплате труда и штатного расписания
- Приказ о внесении изменений в Положение об оплате труда и штатного расписания
- Решение о выплате единовременного пособия
- Решение о единовременном пособии по рождению ребенка
- Приказ об отзыве из отпуска по уходу за ребенком по личному заявлению
- Приказ о введении в действие Правил внутреннего трудового распорядка
- Приказ об утверждении и вводе должностной (-ых) инструкции (-й)
- Отчет по организации, подготовке и проведении корпоративного мероприятия
- Заключение на кандидата
- Отчет по мониторингу заработной платы
- Анкета (рабочие вакансии)
- Анкета увольняющегося сотрудника
- Анкета (вакансия специалиста, руководителя)
Перевод и перечисление средств, удержанных по исполнительным листам, получателю производится за счет работника.
Определение аванса по заработной плате, подлежащего выплате сотрудникам, производится на основании предварительного Табеля учета рабочего времени, который представляется в консалтинговую организацию за 3 рабочих дня до предполагаемой даты выплаты аванса. Размер аванса рассчитывается пропорционально отработанному времени по предварительному Табелю учета рабочего времени.
Выплата сотрудникам компенсации за использование личного транспорта осуществляет на основании Распоряжение руководителя, начисление производится на субсчет 73.04 «Расчеты по компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях».
Если Общество арендует какое-либо имущество и арендодателем выступает сотрудник организации, то арендная плата начисляется на субсчет 76.А «Расчеты по аренде с физ. лицом».
Применяемые формы договоров:
- СТД СМК 008-2012 Трудовой договор
Перед выплатой заработка консалтинговая компания извещает каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате посредством направления Расчетного листка по электронной почте. При отсутствии у сотрудника электронной почты (если она не известна) консалтинговая компания направляет Расчетный листок ЕИО Общества.
Консалтинговая организация оформляет и (или) предоставляет следующие документы для размещения в базе в ИС в базе данных «ПУД»
- Расчетный листок
Расчетная ведомость
Дт 26 Кт 70
Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику
Дт 26 Кт 70
- Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Дт 26 Кт 70
Решение исполнительного органа о распределении ФОТ, Решение о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Дт 26, 69 Кт 70
- Решение о выплате материальной помощи
Дт 91.02 Кт 70
Платежная ведомость
- Список на перечисление заработной платы
Дт 70 Кт 51
Расчетная ведомость для расчета алиментов
Дт 70 Кт 76.41
Расходный кассовый ордер
Дт 76.41 Кт 50
Платежное поручение
Дт 76.41 Кт 51
Расходный кассовый ордер