в) неоднократные грубые нарушения законодательства.
41. Для участия в процедуре аттестации Аттестуемый представляет в Комиссию следующий пакет аттестационных документов:
а) заявление руководителя образовательной организации в аттестационную комиссию (приложение 6);
б) копии справки об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданной в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
г) копии документов, подтверждающих прохождение курсов повышения квалификации, курсов переподготовки по программам муниципального управления или менеджмента и экономики в сфере образования;
д) лист самоанализа профессиональной компетенции руководителя образовательной организации (Приложение 7)
е) аттестационный лист руководителя образовательной организации в двух экземплярах (Приложение 6) с заполненными графами N: с 1 по 7.
42. Пакет аттестационных документов представляется в Комиссию за 30 дней до даты проведения аттестации.
43. Аттестуемые уведомляются ответственным секретарем Комиссии о дате, месте и времени проведения аттестации, но не позднее двух дней до даты проведения аттестации.
44. Аттестация проходит в три этапа:
а) первый (заочный) - ознакомление с аттестационными документами Аттестуемого. В случае соответствия аттестационных документов требованиям квалификационных характеристик должностей работников образования Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих Аттестуемый проходит на второй этап аттестации.
б) второй этап (очный) - оценка уровня профессиональной компетентности Аттестуемого как руководителя образовательной организации проводится в форме проведения тестирования по общим и специальным вопросам нормативно-правовой базы управления в сфере образования при непосредственном контроле членов Комиссии. Результаты тестирования доводятся до Кандидата после проведения процедуры тестирования. В случае успешного прохождения тестирования Аттестуемый приглашается ответственным секретарём на третий этап аттестации. В случае неудовлетворительного прохождения тестирования, Комиссией выносится решение о выходе на повторное тестирование, но не ранее 30 дней после прохождения второго этапа аттестации.
в) третий этап - (очный) - проводится в форме собеседования членов Комиссии с Аттестуемым по результатам заполнения им листа самоанализа. Для объективной оценки уровня профессиональной компетентности Аттестуемого как руководителя образовательной организации каждым членам Комиссии заполняют оценочный лист (приложение 8).
45. Ответственный секретарь Комиссии подсчитывает итоговый балл оценки профессиональной компетентности руководителя, определяя уровень его квалификации, согласно критериям оценивания. Члены Комиссии подписывают оценочный лист.
46. По результатам аттестации Комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии Аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, ответственным секретарем и членами аттестационной комиссии, которые присутствовали на Заседании и заполнили оценочный лист, далее издается приказ МКУ МГО "Образование" "Об итогах аттестации руководителей" и в течение 14 дней знакомят с приказом Аттестуемого.
47. С Аттестуемым, признанным по итогам аттестации не соответствующим занимаемой должности руководителя образовательной организации, в срок не более двух месяцев со дня аттестации, при невозможности его перевода на иную вакантную должность в данной организации, трудовой договор расторгается в установленном действующим законодательством порядке, при обязательном согласовании муниципальной организации общероссийского профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
48. По истечении двух месяцев со дня аттестации перевод Аттестуемого на другую работу или расторжение с ним трудового договора по результатам данной аттестации не допускается.
49. Результаты аттестации Аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных организаций общего,
дошкольного и дополнительного образования,
подведомственных муниципальному казенному
учреждению Миасского городского округа
"Образование"
В аттестационную комиссию
МКУ МГО "Образование"
кандидата на должность
руководителя образовательной
организации
_____________________________
(фамилия, имя, отчество
полностью в именительном
падеже)
Заявление
Прошу аттестовать меня как кандидата на должность "Руководитель
муниципальной образовательной организации".
С нормативно-правовой базой по аттестации и процедурой проведения
аттестации ознакомлен(а).
Резюме прилагается.
_____________________
(личная подпись)
дата
Приложение 2
к Порядку проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных организаций общего,
дошкольного и дополнительного образования,
подведомственных муниципальному казенному