6.1. Работникам таможенных органов выплачиваются надбавки к тарифным ставкам (окладам):
- работникам (в том числе научно-педагогическим, медицинским работникам и работникам лечебно-оздоровительных учреждений таможенных органов) за выслугу лет в таможенных органах. Выплата указанной надбавки производится в соответствии с приказом ГТК России;
- водителям за операторское обслуживание и обеспечение сохранности специальной аппаратуры засекречивания гарантированной стойкости - 10 процентов к тарифной ставке (окладу);
- водителям за классность:
- имеющим 2-ой класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;
- имеющим 1-ый класс - 25 процентов, установленной тарифной ставки (оклада) в месяц.
6.2. Работникам таможенных органов устанавливаются компенсационные доплаты к тарифным ставкам (окладам):
- рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство или заведование самостоятельными подразделениями численностью до 10 человек - до 25 процентов от тарифной ставки (оклада) в месяц. В тех случаях, когда подразделение возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство подразделением не устанавливается;
- работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в соответствии с Перечнем работ и профессий с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, определенным в приложении 1 к Инструкции - до 24 процентов;
Указанная компенсационная доплата к тарифным ставкам (окладам) работников производятся при условии, когда они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на этих работах;
- работникам за работу в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра) - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в этот период;
- водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем - до 25 процентов тарифной ставки (оклада). При этом доплата за работу в ночное время водителям производится на общих основаниях;
- работникам за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (совмещение профессий (должностей), за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ) - до 100 процентов тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника, в соответствии с порядком, установленном в приложении 5 к Инструкции.
6.3. Водителям таможенных органов повышаются тарифные ставки (оклады):
- работающим в городах Москве и Санкт-Петербурге - на 10 процентов (для указанных водителей автотранспортных подразделений, дислоцированных за пределами Москвы и Санкт-Петербурга - за фактически отработанное в этих городах время на основании путевых документов);
- на автомобилях с прицепами (для водителей - повременщиков) - до 20 процентов;
- за оперативное обеспечение (на оперативных и персональных машинах): Государственного таможенного комитета Российской Федерации - на 20 процентов; региональных таможенных управлений, таможен - на 10 процентов.
6.4. Предусмотренные условиями оплаты труда надбавки и компенсационные доплаты начисляются к тарифной ставке (окладу) работника, образованной с учетом увеличений и повышений, установленных пунктами 1.2 и 6.3 Инструкции.
6.5. К заработной плате работников применяются районные коэффициенты и коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях в пределах размеров коэффициентов, установленных для соответствующих территорий, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
6.6. Кроме того, устанавливаются надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам), соответствующие специфике деятельности:
- научно-педагогическим работникам таможенных органов, в соот ветствии с условиями оплаты труда этой категории работников, определенными в приложении 7 к Инструкции;
- медицинским работникам и работникам лечебно-оздоровительных учреждений таможенных органов в соответствии с условиями оплаты труда этих категорий работников, определенными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6.7. Работникам таможенных органов могут выплачиваться другие надбавки к тарифным ставкам, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Материальное стимулирование
7.1. В целях социальной защищенности и материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении работ и служебных обязанностей, повышения профессионального уровня в таможенных органах применяются следующие формы материального стимулирования и оказания материальной помощи:
- премирование, включающее премии за основные результаты деятельности и единовременные премии;
- установление надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
- оказание материальной помощи;
- выплата единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение (выполнение) должностных обязанностей по итогам календарного года.
7.2. Порядок и условия премирования за основные результаты деятельности (категории работников, подлежащих премированию, периодичность выплаты премии, показатели премирования, условия, при которых работники не представляются к премированию, и размеры премий) определяются Положением о премировании, утвержденным руководителем таможенного органа по согласованию с профсоюзным органом (при его наличии), согласно приложению 2 к Инструкции.
Единовременные премии выплачиваются за счет средств экономии фонда оплаты труда.
7.3. Работникам устанавливается надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в соответствии с положением, утвержденным отдельным приказом ФТС России.
7.4. Материальная помощь оказывается по решению начальника таможенного органа, как правило, при предоставлении работнику очередного отпуска, в размере до двух средних заработков, рассчитанных для оплаты отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
В отдельных случаях по решению начальника таможенного органа при наличии средств материальная помощь может выплачиваться в связи с болезнью и необходимостью длительного лечения, со стихийным бедствием и с другими уважительными причинами.
Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника.
7.5. Исключен.
7.6. По итогам календарного года работникам выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствии с Положением, установленным в приложении 4 к Инструкции.
7.7. Основанием для выплаты премий, надбавок и компенсационных доплат, вознаграждения по итогам календарного года является приказ начальника таможенного органа с указанием размера этих выплат каждому работнику.
7.8. Расчет фонда оплаты труда для планирования выплат стимулирующего характера (премирование за основные результаты деятельности; надбавка к тарифной ставке (окладу) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; оказание материальной помощи) приведен в подпункте "д" пункта 4 приложения 6 к Инструкции.
------------------------------
*(1) Далее по тексту - Инструкция.
*(2) Далее по тексту - таможенные органы.
*(3) Далее по тексту - ETC.
*(4) Конкретный разряд по оплате труда руководителей подразделений таможенных органов, тарифицируемым в диапазоне нескольких тарифных разрядов ETC, устанавливается Главным управлением кадров по согласованию с Главным финансово-экономическим управлением в зависимости от объемных показателей по отнесению подразделений таможенных органов (автотранспортного предприятия, клуба, общежития, столовой и т.п., находящихся на бюджетном финансировании) к группам по оплате труда руководителей.
*(5) В случаях замещения работниками должностей сотрудников главные специалисты отделов в центральном аппарате ГТК России тарифицируются по 15-16 разрядам ETC (по должностям сотрудников - советников и главных инспекторов), по 15 разряду ETC - в специализированных РТУ и РТУ высшей категории (по должностям советников). В отдельных случаях решением председателя ГТК России возможно установление 15-17 тарифных разрядов ETC по должностям главных специалистов отделов (участков, служб) высококвалифицированным специалистам из числа работников таможенных органов
*(6) Должности методиста, методиста-инструктора (включая старшего) вводятся в штат Российской таможенной академии и ее филиалов. Конкретный разряд оплаты труда указанных специалистов, тарифицируемых в диапазоне нескольких разрядов ETC, устанавливается по результатам аттестации приказом начальников РТА и ее филиалов и в соответствии с "Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации".
*(7) Исключена
Приложение 1
к Инструкции об оплате труда
работников таможенных органов