Российской Федерации на
основе ETC
Перечень работ и профессий рабочих с тяжелыми и вредными условиями труда для установления компенсационной доплаты в размере 12 процентов к тарифной ставке (окладу)
Правильные работы вручную при ремонте кузовов и других деталей автомобилей с применением абразивных кругов и газосварочного оборудования.
Ремонт топливной аппаратуры, работающей на этилированном бензине.
Заправка этилированным бензином на колонках без дистанционного управления.
Очистка, обмывка и обтирка подвижного состава, изделий, деталей и узлов от грязи, ржавчины, окалины, старой краски и т.п.вручную, механизированным и химическим способом, а также с применением керосина, бензина, ацетона, каустической соды и других растворителей, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности.
Трактористы, занятые на:
- тракторах гусеничных;
- бульдозерах, скреперах, погрузчиках, экскаваторах и другой технике на гусеничном ходу;
- тракторах колесного типа К-700, Т-150к и других марок с мощностью двигателей свыше 150 л.с.
Ведение аварийно-восстановительных работ:
на водопроводных сооружениях, заглубленных свыше 3 м;
на канализационных сооружениях;
на хлораторных и озонаторных установках.
Окраска нитрокрасками, нитролаками и лаками, содержащими бензол, толуол, сложные спирты и другие вредные химические вещества 2-4 классов опасности при ремонте водопроводных сооружений, заглубленных свыше 3 м, и канализационных сооружений.
Обслуживание канализационных сооружений связи.
Газосварочные и газорезательные работы.
Электросварка на автоматических машинах, на полуавтоматических машинах, ручная.
Малярные работы с применением асфальтового, кузбасского и печного лаков в закрытых помещениях, с применением нитрокрасок и лаков, содержащих бензол, толуол, сложные спирты и другие вредные химические вещества 2-4 классов опасности, а также приготовление составов для этих красок.
Нанесение на поверхности штукатурного раствора вручную, затирка поверхностей вручную.
Работа горячих плит, электрожарочных шкафов, кондитерских и паро-масляных печей и других аппаратов для жаренья и выпечки.
Такелажники.
Машинисты холодильных установок, работающих на аммиаке.
Ремонт и обслуживание электрооборудования и технологического оборудования в прачечных.
Стирка белья на стиральных машинах (кроме автоматизированных с программным управлением) с применением синтетических моющих средств и химических препаратов.
Жиловка мяса и субпродуктов, распиловка мясопродуктов.
Обвалка мяса и птицы, разделка-резка рыбы, мяса и мясопродуктов.
Приложение 2
к Инструкции об оплате труда
работников таможенных органов
Российской Федерации на
основе ETC
Положение о премировании за основные результаты деятельности работников таможенного органа
1. Премирование работников таможенного органа производится в целях усиления материальной заинтересованности работников таможенных органов в повышении качества выполняемых задач, возложенных на соответствующее подразделение таможенного органа (конкретного работника), своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей и повышения уровня ответственности за порученный участок работы.
2. Исключен.
3. Премирование работников таможенного органа производится, как правило, по результатам работы за месяц.
4. Основными показателями премирования являются:
- результаты работы подразделения таможенного органа (при премировании руководителей подразделений таможенного органа из числа работников);
- успешное и добросовестное исполнение работниками своих должностных обязанностей;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.
Перечисленные показатели премирования и порядок начисления премии могут быть уточнены и конкретизированы в Положении о премировании работников, разработанном таможенным органом самостоятельно в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и настоящего Положения и утвержденном начальником таможенного органа по согласованию с профсоюзным органом (при его наличии).
5. Размер премии, выплачиваемой конкретному работнику, определяется по результатам его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.
6. Основанием для выплаты премии является приказ начальника таможенного органа с указанием конкретного размера премии (в процентах к тарифной ставке (окладу), установленной с учетом увеличений и повышений, определенных пунктами 1.2 и 6.3 Инструкции или в рублях) каждому работнику.
Решением начальника таможенного органа работник может не премироваться или ему может быть снижен размер премии по результатам работы за определенный период в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.
7. Исключен.
8. Премия выплачивается одновременно с заработной платой за отработанное время и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Приложение 3
к Инструкции об оплате
труда работников таможенных органов