2. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг | ||||
1. | Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: | Министерство социальных отношений Челябинской области | 2014-2018 годы | численность детей-сирот, находящихся в организациях для детей-сирот, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах |
| реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиями проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; | численность воспитанников в организациях для детей-сирот | |||
| разработка и реализация региональной программы социальной адаптации выпускников организаций для детей-сирот; | ||||
| повышение квалификации кадрового состава для работы в организациях для детей-сирот | численность специалистов организаций для детей-сирот, прошедших переподготовку, повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам | |||
2. | Повышение оплаты труда педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 1688 " О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" | Министерство социальных отношений Челябинской области | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области |
3. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п | Наименование показателей | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015* год | 2016* год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
1. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот к средней заработной плате в экономике Челябинской области | процентов | 73,2 | 80 | 85 | 90 | 100 | 100 | средняя заработная плата педагогических работников организаций для детей-сирот будет соответствовать средней заработной плате в экономике Челябинской области.Будет обеспечено качественное предоставление услуг в сфере защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в организациях для детей-сирот |
* Достижения показателей указаны по годам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 1688 " О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". Дополнительные источники доходов Челябинской области для увеличения расходной части областного бюджета в настоящее время отсутствуют.
V. Изменения в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:
мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
реализацию государственной программы Челябинской области "Развитие профессионального образования в Челябинской области" на 2014-2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 22.10.2013 г. N 340-П "О государственной программе Челябинской области "Развитие профессионального образования в Челябинской области" на 2014 - 2015 годы";
создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;
методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ;
реализацию новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе);
проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования.
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального образования и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:
функционирование сетей организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;
создание 5 многофункциональных центров прикладных квалификаций;
обновление кадрового состава в сферах профессионального обучения и среднего профессионального образования.
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустроившихся по полученной специальности, в общем количестве выпускников данных организаций.
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов от средней заработной платы по экономике Челябинской области.
3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
N п/п | Наименование показателей | Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
1. | Численность молодежи в возрасте от 15 лет до 21 года | тыс. человек | 261,481 | 246,776 | 233,611 | 229,345 | 225,348 | 226,031 | 229,687 |
2. | Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования | тыс. человек | 66,980 | 53,01 | 53,16 | 53,37 | 53,58 | 53,79 | 54,0 |
3. | Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категории преподавателей или мастеров производственного обучения | человек | 10,8 | 14,7 | 15,2 | 15,7 | 16,2 | 16,3 | 16,4 |
4. | Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования | процентов | 59,23 | 59,23 | 58,0 | 57,0 | 56,0 | 55,0 | 54,0 |
5. | Доля педагогических работников программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория | процентов | 16,2 | 18,0 | 15,3 | 15,3 | 15,3 | 16,2 | 18,0 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | ||||
1. | Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области, органы местного самоуправления (по согласованию) | 2014-2018 годы | информационно-аналитические материалы по оценке деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
2. | Реализация мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в целях укрупнения профессиональных образовательных организаций Челябинской области | Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области | 2014-2018 годы | функционирующая укрупненная сеть государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети). Оптимизация всех ресурсов |
3. | Реализация государственной программы Челябинской области "Развитие профессионального образования в Челябинской области" на 2014 - 2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 22.10.2013 г. N 340-П "О государственной программе Челябинской области "Развитие профессионального образования в Челябинской области" на 2014 - 2015 годы".Внесение изменений в государственную программу Челябинской области "Развитие профессионального образования в Челябинской области" на 2014 - 2015 годы | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2015 годы | выполнение мероприятий государственной программы;удельный вес выпускников областных государственных бюджетных и автономных учреждений - профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения, в общей их численности;постановление Правительства Челябинской области "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 22.10.2013 г. N 340-П "О государственной программе Челябинской области "Развитие профессионального образования в Челябинской области" на 2014 - 2015 годы"" |
4. | Обеспечение беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов в организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2015 годы | в 25 процентах профессиональных образовательных организаций обеспечен беспрепятственный доступ к объектам и услугам образования для инвалидов |
5. | Разработка государственной программы Челябинской области "Развитие профессионального образования в Челябинской области" на 2016 - 2018 годы с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования | Министерство образования и науки Челябинской области | 2015 год | утвержденная государственная программа Челябинской области "Развитие профессионального образования в Челябинской области" на 2016 - 2018 годы |
6. | Формирование заявки на конкурсный отбор в 2014-2015 годах региональных программ развития образования в целях предоставления бюджету Челябинской области субсидии на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 г. N 61 "О Федеральной целевой программе развития образования на 2011-2015 годы" (далее именуется - Федеральная целевая программа развития образования на 2011-2015 годы), по направлению "Совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования с учетом опыта их реализации" | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2015 годы | участие в конкурсном отборе в 2014-2015 годах региональных программ развития образования в целях предоставления бюджету Челябинской области субсидии на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы |
7. | Заключение соглашения с Министерством образования и науки Российской Федерации о предоставлении из федерального бюджета бюджету Челябинской области субсидии на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы по направлению "Совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования с учетом опыта их реализации" | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014-2015 годы | предоставление субсидии из федерального бюджета бюджету Челябинской области |
8. | Реализация мероприятий по созданию сети многофункциональных центров прикладных квалификаций: | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | увеличение количества многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования до 5;приказ Министерства образования и науки Челябинской области "О создании многофункциональных центров прикладных квалификаций" |
| разработка и утверждение локальных актов профессиональных образовательных организаций, регламентирующих порядок деятельности, финансирования и оплаты труда работников многофункциональных центров прикладных квалификаций; | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | действующие локальные акты профессиональных образовательных организаций | |
| привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников; | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | удельный вес выпускников областных государственных бюджетных и автономных учреждений - профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения, в общей их численности | |
| мониторинг оценки деятельности многофункциональных центров прикладных квалификаций в Челябинской области | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | информационно-аналитические материалы по оценке деятельности многофункциональных центров прикладных квалификаций | |
9. | Формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных региональными рынками труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организаций | Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области, Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области | 2014 год | регулярный сбор данных о профессиях, востребованных региональными рынками труда |
10. | Разработка и утверждение порядка формирования комплексного государственного заказа Челябинской области на профессиональное обучение кадров с учетом заявок от работодателей | Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области, Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, Министерство экономического развития Челябинской области, Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области | 2014 - 2015 годы | удельный вес выпускников областных государственных бюджетных и автономных учреждений - профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения, в общей их численности |
11. | Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования: | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | публичный доклад о состоянии системы среднего профессионального образования в Челябинской области;формы статистической отчетности |
| анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими; | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | информационно-аналитические материалы по оценке эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими | |
| проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования; | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014-2018 годы | ||
| разработка и утверждение методических рекомендаций, обеспечивающих внедрение сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций, в том числе разработка региональной методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессионального обучения в сетевой форме | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | методические рекомендации, информационно-аналитические материалы по внедрению сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования | |
12. | Организация работы по взаимодействию с центрами сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | методические рекомендации, информационно-аналитические материалы по организации работы по взаимодействию профессиональных образовательных организаций с центрами сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей |
13. | Реализация комплекса мер по обеспечению непрерывного образования занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет | Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области, Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | увеличение доли занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого населения этой возрастной группы |
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования | ||||
14. | Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования. Разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности государственных организаций профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций | Министерство образования и науки Челябинской области, Министерство культуры Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области | 2014 год | удельный вес выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общем числе выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
15. | Разработка плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 год | удельный вес выпускников областных государственных бюджетных и автономных учреждений - профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения, в общей их численности |
16. | Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования: | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014-2018 годы | сформированные контрольные цифры приема граждан для обучения за счет средств бюджета Челябинской области;удельный вес выпускников областных государственных бюджетных и автономных учреждений - профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения, в общей их численности |
| участие в проведении апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации; | 2016 год | |||
| разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан для обучения за счет средств бюджета Челябинской области | 2017 - 2018 годы | |||
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования | ||||
17. | Апробация в организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, модели реализации эффективного контракта с учетом результатов аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения | Министерство образования и науки Челябинской области, организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию) | 2014 год | нормативные правовые акты Челябинской области и нормативные акты организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, предусматривающие механизмы оплаты труда руководителя и работников на основании показателей эффективности деятельности |
18. | Внедрение (изменение) показателей эффективности деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей, педагогических работников и мастеров производственного обучения | Министерство образования и науки Челябинской области, организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | нормативные правовые акты Челябинской области и нормативные акты организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, предусматривающие механизмы оплаты труда руководителя и работников на основании показателей эффективности деятельности |
19. | Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений с руководителями и работниками организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в соответствии с типовой формой договора | Министерство образования и науки Челябинской области, организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | трудовые договоры и дополнительные соглашения |
20. | Мониторинг введения эффективного контракта, включая показатели развития профессионального образования | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | отчеты о введении эффективного контракта |
21. | Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, с последующим их переводом на эффективный контракт | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | доля педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
22. | Проведение аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | доля педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
23. | Мониторинг количества педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, прошедших аттестацию | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | информационно-аналитические материалы по итогам аттестации педагогических работников |
24. | Разработка систем нормирования труда в организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Министерство образования и науки Челябинской области, организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | установление системы нормирования труда в организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
25. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала профессиональных образовательных организаций | Министерство образования и науки Челябинской области, организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области |
26. | Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов | Министерство образования и науки Челябинской области, организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования |
27. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников профессиональных образовательных организаций, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | Министерство образования и науки Челябинской области, организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателя и (или) мастера производственного обучения |
28. | Повышение оплаты труда педагогических работников профессиональных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Министерство образования и науки Челябинской области, организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области |
29. | Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | анализ лучших практик внедрения эффективного контракта;размещение сведений о доходах руководителей организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в открытом доступе |
30. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:организация и проведение семинаров с участием работников организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта;публикации в СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | размещение информационных материалов о процессах введения эффективного контракта в средствах массовой информации и на интернет-ресурсах |
6. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п | Показатели | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
1. | Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования | единиц | - | 2 | 3 | 4 | 4 | 5 | созданы и функционируют 5 многофункциональных центров прикладных квалификаций |
2. | Удельный вес выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общем числе выпускников профессиональных образовательных образований очной формы обучения | процентов | 65,3 | 65,4 | 65,5 | 65,6 | 65,7 | 65,8 | не менее 65,8 процента выпускников организаций среднего профессионального образования будут трудоустроены в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии) |
3. | Доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого населения этой возрастной группы | процентов | - | 37 | 37 | 39 | 41 | 43 | не менее 43 процентов занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет пройдут повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку в рамках непрерывного образования |
4. | Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области | процентов | 76,1 | 80 | 85 | 90 | 100 | 100 | отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных образований к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области составит 100 процентов |
VI. Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные количественные характеристики системы высшего образования
N п/п | Наименование показателей | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
1. | Численность обучающихся в образовательных организациях высшего образования | тыс. человек | 152,42 | 144,29 | 141,65 | 139,18 | 139,61 | 141,86 |
2. | Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника, отнесенного к профессорско-преподавательскому составу образовательных организаций высшего образования | тыс. человек | 24,4 | 24,4 | 24,4 | 24,4 | 24,4 | 24,4 |
3. | Численность научных сотрудников | человек | 695 | 695 | 695 | 695 | 695 | 695 |
2. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели | |
| Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг | |||||
1. | Обеспечение реализации ФГОС высшего образования по направлениям (специальностям) подготовки по программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры | образовательные организации высшего образования | 2014 - 2018 годы | во всех образовательных организациях высшего образования внедрены ФГОС высшего образования | |
2. | Разработка и реализация образовательных программ прикладного бакалавриата | образовательные организации высшего образования | 2014 - 2015 годы | ||
3. | Повышение оплаты труда педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу образовательных организаций высшего образования | Министерство культуры Челябинской области | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области | |
4. | Повышение оплаты труда научных сотрудников | Министерство культуры Челябинской области | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области | |
3. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п | Наименование показателей | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
1. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу образовательных организаций высшего образования, к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области | процентов | 110,9 | 125 | 133 | 150 | 175 | 200 | средняя заработная плата педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу образовательных организаций высшего образования, будет в два раза превышать среднюю заработную плату в экономике Челябинской области.Качественное предоставление услуг в сфере высшего образования |
2. | Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области | процентов | 105,5 | 134 | 143 | 158 | 179 | 200 | средняя заработная плата научных сотрудников будет в два раза превышать среднюю заработную плату в экономике Челябинской области |
VII. Достижение показателей по заработной плате педагогических работников и мастеров производственного обучения федеральных образовательных организаций, расположенных на территории Челябинской области
N п/п | Наименование показателей | Единица измерения | 2013 год |
1. | Количество дошкольных образовательных организаций | единиц | 16 |
2. | Количество общеобразовательных организаций | единиц | 7 |
3. | Количество организаций дополнительного образования | единиц | 2 |
4. | Количество профессиональных образовательных организаций: | единиц | |
| среднего профессионального образования | 23 | ||
| высшего образования | 35 | ||
5. | Количество педагогических работников дошкольных образовательных организаций | человек | 266 |
6. | Количество педагогических работников общеобразовательных организаций | человек | 151 |
7. | Количество педагогических работников организаций дополнительного образования | человек | 11 |
8. | Количество педагогических работников профессиональных образовательных организаций: | ||
| среднего профессионального образования | человек | 714 | |
| высшего образования | человек | 6097 | |
9. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в организациях общего образования Челябинской области | процентов | 118,3 |
10. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области | процентов | 105,9 |
11. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных и муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Челябинской области | процентов | 77,5 |
12. | Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области | процентов | 86,3 |
Приложение
к плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в отраслях
социальной сферы,
направленные на