2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности
Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством
Российской Федерации к ведению иных органов.
2.3. Руководитель:
2.3.1. Организует работу Предприятия.
2.3.2. Действует без доверенности от имени Предприятия, представляет
его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.3.3. Распоряжается имуществом Предприятия в порядке и пределах
установленных законодательством Российской Федерации.
2.3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые.
2.3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.
2.3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.
2.3.7. Утверждает штатное расписание Предприятия.
2.3.8. Применяет к работникам Предприятия меры дисциплинарного
взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
2.3 9. Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними
обязанности.
2.3.10. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и
дает указания, обязательные для всех работников Предприятия, правила
внутреннего трудового распорядка.
2.3.11. Определяет в соответствии с законодательством Российской
Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну
Предприятия, а также порядок ее защиты.
2.3.12. Готовит мотивированные предложения об изменении размера
уставного фонда Предприятия.
2.3.13. При расторжении контракта осуществляет передачу дел вновь
назначенному руководителю Предприятия.
2.3.14. Заключает коллективный договор, участвует от имени
предприятия в переговорах с профсоюзом и другими общественными
организациями.
2.3.15. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской
Федерации, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к
компетенции Руководителя.
3. Обязательства сторон
3.1. Руководитель обязуется:
3.1.1. Добросовестно и разумно руководить Предприятием, обеспечивать
выполнение установленных для Предприятия основных экономических
показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством,
Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции.
3.1.2. При исполнении своих должностных обязанностей
руководствоваться законодательством Российской Федерации, Уставом
Предприятия и настоящим трудовым договором.
3.1.3. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех
договоров и обязательств Предприятия.
3.1.4. Обеспечивать развитие материально-технической базы,
увеличение объема платных работ, услуг.
3.1.5. Обеспечивать соответствие результатов деятельности
Предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим
показателям. Не допускать принятие решений, которые могут привести к